本报讯（记者 林媛媛 通讯员 唐学泉）近日，盐城外国语学校相关负责人来到区公安分局出入境管理大队，赠送锦旗和感谢信，对大队民警长期以来关心、支持学校外籍教师和外籍学生管理服务工作表示衷心感谢。

近年来，区公安分局出入境管理大队秉持“出入有境，服务无境”工作理念，聚焦企业及外籍人员实际需求，以放管服改革为突破，融合多部门集成管理，优化全周期管理服务体系，助力开发区经济社会高质量发展。

该大队创新工作思路，拓宽管理服务途径，成立由多部门联动的涉外管理工作小组，建立“1+1+N”涉外管理服务模式，确保遇有问题第一时间知晓、第一时间响应、第一时间处理。汇聚融合社会力量，将大学外语老师、企业专管员、外教、网格员、物业工作人员等社会力量纳入涉外管理队伍，组建开发区警务国际志愿者服务队，共同开展法律政策解答、法律宣传、矛盾化解等工作。

实行“警格+网格”管理模式，及时掌握涉外动态信息，实现智慧全息感知、动态闭环管理。对重点地区、重点行业、重点场所开展常态化综合治理，建立“一企一册、一人一册”，落实分级分类管理，2024年，共开展涉外场所检查47次，外国人签证信息回访316人次。充分利用传媒载体宣传出入境法律法规，不断提高宣传的广度与深度，提高出入境法律法规的知晓面。

主动融入经济发展大局，助力引才引智，在全市率先设立外国人来华就业“一件事”窗口，优化审批流程，提高审批效率，实现工作许可、居留许可“一窗通办”。自“一件事”窗口设立以来，累计为820余名外籍就业者提供便利。升级“线下+线上”服务，推出“延时服务”“到期提醒”“容缺受理”等举措。2024年，为开发区涉外企业开辟绿色通道32次，容缺受理外国人办证51件。

依托“一警365·亲清在一企”、“百警进千企访万家”等活动，深入涉外企业，走访外籍人员，广泛征询企业意见及诉求，围绕企业需求，推出“敲门问需——靶向聚集——精准开方”服务模式，切实助企纾困，为企业发展保驾护航。建立常态化警企联络机制，定期开展法律宣讲、政策解读、业务培训、文化交流等活动，持续优化营商环境，擦亮开发区涉外管理服务品牌。

锦旗和感谢信代表的不仅是肯定，更是一份责任。区公安分局出入境管理大队将继续优化服务举措，提升服务水平，不断增强群众的满意度和获得感。